Das NRZ Rosenhügel Neurologisches Rehabilitationszentrum Errichtungs- und Betriebs- GmbH ist eine Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation. Im folgenden sprechen wir kurz vom NRZ Rosenhügel.

Das NRZ Rosenhügel befindet sich im 51%igem Eigentum der SVA Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft. Die verbleibenden Anteile im Ausmaß von 49% liegen bei der VAMED Management und Service GmbH von der auch das Management durchgeführt wird. 

Im NRZ Rosenhügel trägt die Kollegiale Führung die Verantwortung für den operativen Betrieb.

Mission  - Was ist unser Auftrag

• Wir verpflichten uns zu neurologischer und neuropsychologischer Rehabilitation auf höchstem Niveau.
• Unser Standort ermöglicht ein wohnortnahes stationäres und tagesklinisches Therapieangebot in enger Abstimmung mit unseren Kooperationspartnern.
• Gemeinsam mit unseren PatientInnen legen wir auf Basis wissenschaftlich gesicherter Methoden das Rehabilitationsziel interdisziplinär fest und evaluieren es kontinuierlich.
• Klare Führungsstrukturen ermöglichen den MitarbeiterInnen mit ihren individuellen Fähigkeiten zielorientiertes Arbeiten im Team.
• Wir setzen die uns zur Verfügung gestellten öffentlichen Gelder verantwortungsvoll ein.

Vision - Wohin wollen wir

• Wir sind das Zentrum für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation im Osten Österreichs.
• Wir sind fachlich kompetent, hoch motiviert und zeichnen uns durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus. Wir arbeiten in berufsgruppenübergreifenden Teams gemeinsam mit unseren PatientInnen daran, das vereinbarte Ziel zu erreichen.
• Wir sehen uns gemeinsam mit unseren vor- und nachgelagerten KooperationspartnerInnen als integrierenden Bestandteil im Behandlungs- und Rehabilitationsprozess und bieten sowohl stationäre als auch tagesklinische Rehabilitation an.
• Wir arbeiten auf hohem menschlichen Niveau und auf Basis eines wissenschaftlich fundierten medizinischen Konzepts.
• Durch unser hohes Leistungsniveau ist es uns möglich, eine effiziente ökonomische Betriebsführung zu gewährleisten.

Führungsgrundsätze - Welche Grundsätze leiten unser Handeln

• Respekt vor der Persönlichkeit und der Lebenssituation unserer PatientInnen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.  Diesen respektvollen Umgang fordern wir auch von allen unseren MitarbeiterInnen.
• Mit den Bedürfnissen und Ideen unserer MitarbeiterInnen gehen wir wertschätzend, vertrauensvoll und ernsthaft um.
• Konstruktive fachliche Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander wird berufsgruppen- übergreifend gefördert und eingefordert.
• Klare Zielvereinbarungen sowie transparente, verantwortungsvolle und aufeinander abgestimmte Entscheidungen bestimmen unseren Führungsstil.